身材結實，個子不高，舉止沉穩，語調平和，目光中透著睿智。這是山東省招遠市檢察院檢察長王嘉林給人的第一印象。王嘉林擔任檢察長以來，通過“較真”，使全體干警將“認真”融化到自己的血液中，落實到行動上，煥發出了一種拼搏進取、爭創一流的精神風貌。該院因此獲得多項榮譽：被高檢院授予“全國文明接待示范窗口”，被山東省委、省政府授予“省級文明單位”，被煙臺市檢察院記集體三等功等多項榮譽稱號。
2010年1月，王嘉林從煙臺市檢察院民行處處長崗位調任招遠市檢察院檢察長。上任伊始，王嘉林完善了一系列工作制度、工作程序，要求照章辦事不能走樣。車輛GPS定位和智能管理、業務和紀律作風考評獎懲等6個制度相繼出臺；黨組擴大會定期集中點評指導、分管領導動態跟蹤問效的精細化工作督導機制陸續建立，招遠檢察工作步入了新的規范發展的快車道。采訪中，政工科小王介紹說：“王檢在細節問題上，絕對較真，我起草的公文，大到文件的立意，小到標點符合和文字排版，曾經被王檢修改過5次才通過，王檢的嚴謹，使我下決心培養成扎實的工作作風，如今在很多工作上，我感到比以前規范多了。”
不僅如此，王嘉林對黨組成員同樣“較真”，提出了黨組成員必須做到“五帶頭”和“五個一”的要求，即：“帶頭學習提素質、帶頭辦案創業績、帶頭管理促規范、帶頭守紀樹形象、帶頭創新爭第一”。“帶頭主辦一件以上的案件、牽頭開展一次調研活動、年內發表一篇以上調研文章、找分管部門干警談心一次以上、牽頭辦一件實事”，王嘉林說：“這些要求是打造務實高效的領導團隊的切入點和著力點。”采訪中，筆者感受到，在王嘉林的帶動和影響下， “六個辦”和“五不讓”已經在全體干警中生根發芽。“六個辦”，即：當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，復雜的事情協調辦，份內的事情積極辦，份外的事情協助辦，特殊的事情特殊辦。“五不讓”，即：不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓前來辦事的人在我這里受到冷落，不讓檢察機關的形象在我這里受到影響。
“王檢提出的這些要求，使干警強化了責任心，提升了執行力，精神面貌也發生了很大的變化。”該院黨組副書記、副檢察長周天軍道出了隊伍建設的根本：“王檢的治檢之道，一是管理從嚴，二是待警從優。”出身于農家的王嘉林對群眾有著質樸的感情，他說：“老百姓生活不容易，用人民的俸祿，就要為人民辦實事、辦好事。檢察機關職責有限，服務無限。”說話時，聲音清亮徐緩，目光明亮柔和。
