北京綠網訊 隨著城鎮化的發展，年輕人外流，一部分老人也跟隨子女到了城區生活。村子里空置的房屋和院落逐漸多了起來。外來人員入駐為當地帶來經濟收益的同時，也給村莊帶來流動人口管控壓力。村內一段時間服裝加工、食品生產等小作坊林立，經濟的“繁華”與村莊治理的“煩惱”并存。隨著疏解整治工作的開展，村內不規范的小作坊銷聲匿跡，但是出租房的規范管理仍然需要探索思路。
“我們主要就是給企業做勞務派遣，降低企業用工成本和招工成本。”立方勞務派遣公司負責人介紹，“員工穩定對我們和企業都有好處。”在青云店鎮出租房屋管理專班的幫助下，楊各莊村積極與立方勞務派遣公司合作，由企業租下村民院落進行整體改建成“員工之家”，安置本企業員工入住。4月，第一批兩個院落建成，已有40余名員工拎包入住。
“目前負責庫房保潔工作，白班、夜班兩班倒，對于目前的工作生活環境比較滿意。”作為第一批入住的員工，史東軍坦言，在北京打工4、5年了，做過餐飲等行業，雖然都是包吃包住，但像‘員工之家’這樣的居住環境，是自己經歷過最好的。“‘員工之家’不僅居住環境好，離工作的地方也很近，走路10多分鐘就到了，我準備在這里長干。”山西陽泉來京務工的趙鵬飛在食品公司生產車間負責通道管理工作，不僅自己在“員工之家”扎下了根，還叫來了自己的兩位老鄉。如今馬騰、王東盛和趙鵬飛同住一間宿舍，正在等待廠子里安排工作崗位，三個年輕人共同開啟一段打工生活。
據了解，在“員工之家”居住的絕大部分住戶都是立方勞務派遣公司為一家大型食品加工廠派遣的工人。立方勞務派遣公司負責人介紹，“員工之家”是完全按照屬地出租房屋相關建設標準建造的，不僅配備了廚房、盥洗室、洗衣間，還嚴格執行消防、安全等規定。建成以后員工住宿便利，穩定性也大大提高。“與個人零散出租相比，租給企業建設‘員工之家’無論從穩定收入還是從安全保障方面，對于村民來說都是一件好事。除此之外，‘員工之家’自身也會對入住人員進行系統的登記管理，對于規范村莊房屋出租和流動人口管理也有很大幫助。”楊各莊村黨支部書記尚國慶介紹，以前村里管理流動人口，就是靠流管員按照網格化分片每天巡查統計，“‘員工之家’建成后，極大減輕了村內流動人口的管理壓力。”
