山東綠網訊 9月10日上午，濟南日報報業集團聯合市教育局舉行全市教師隊伍建設“鍛鑄師魂、涵養師德、提升師能、激勵惠師”四大行動啟動儀式暨最美教師先進事跡報告會。未來，全市教育系統將開發特色培訓課程，創建教師實踐教育基地，探索“鍛鑄師魂、涵養師德、提升師能”有效路徑，打造教師隊伍建設的“濟南品牌”，彰顯濟南教師隊伍的嶄新形象。
今年5月，濟南市委、市政府出臺了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》聚焦教師隊伍建設的重點、熱點、難點和堵點，立足實際放出一系列實招、硬招和管用的招，讓教師安心、靜心、舒心從教，真正讓教師成為讓人羨慕的職業，讓尊師重教成為社會新風尚，讓“在濟南當老師”成為受人稱贊的職業選擇，讓更多的優秀人才想“來濟南當老師”。
進入新時代，如何號準“脈”、開對“方”，更好地建設一支政治素質過硬、師德師風高尚、業務能力精湛、育人水平高超的新時代教師隊伍，成為當前深化教師隊伍建設改革最重要、最關鍵的任務。全市教育系統將組織實施“鍛鑄師魂、涵養師德、提升師能、激勵惠師”四大行動，更好地激發教師教書育人的積極性、主動性和創造性，打造一支政治強、情懷深、思維新、視野廣、人格正、自律嚴的教師“鐵軍”，為建設現代化教育強市、打造教育現代化的“濟南品牌”，提供人才支撐。
全市教育系統將通過開展“鍛鑄師魂”行動，創建一批省、市級教師實踐教育基地，并將每年9月確定為師德師魂教育主題月，引導廣大教師成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者、學生健康成長的引路人。通過開展“涵養師德”行動，創建一批省、市級師德涵養基地，組織開展教師志愿服務活動，擦亮“泉城義教”志愿服務品牌，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德。
同時，通過強化教師的培養培訓，搭建教師學習發展平臺，結合項目驅動和教師培養基地建設，建立市級引領規劃、區縣模塊設置、學校“一校一策”的三級管理體制，實現教師職業素質和職業能力的雙提升。通過“激勵惠師”行動，完善教師待遇保障機制，保障教職工合法權益，尊師重教蔚然成風，廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，教師成為讓人羨慕的職業，真正讓廣大教師有作為、有地位，安心從教、終身從教。
為充分發揮齊魯名師、名校長的示范引領作用，引領更多教師走向專業、邁向優秀，并迅速成長為學生身邊的好老師。現場還進行了“齊魯名師名校長領航工作室”授牌，齊魯名師名校長領航工作室項目建設工作由省教育廳組織實施，濟南市共有9位名師名校長入選。分別為，濟南市萊蕪第一中學校長陳傳軍，山東大學附屬中學校長趙勇，濟南市經五路小學校長閻莉，濟南市甸柳第一小學校長楊興永，濟南市勝利大街小學校長王念強;山東省實驗中學教師邵麗云，濟南市教育教學研究院教研員黃萬強，濟南濟微中學教師李妮妮，濟南市萊蕪實驗小學教師韓立菊。
