山東綠網訊 1月20日,濰坊市人社局下發《做好春節期間農民工穩崗留工和服務保障工作的通知》,要求各縣市區、市屬各開發區人社部門組織開展靈活多樣的服務保障活動,采取五方面的舉措,確保春節期間農民工穩崗留工。
盡全力支持企業穩崗留工。積極引導企業組織外地員工特別是原籍為中高風險地區員工留濰過春節；強化實施重點企業用工調度保障機制,優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障用工；支持企業根據市場形勢、訂單情況和疫情防控需要,科學安排春節期間用工計劃,實行錯避峰放假和調休,落實好工資、休假等待遇保障,引導職工就地過年、在企休假,以節日持續生產穩崗留工。
用暖心助力員工安心留濰。鼓勵企業采取發放留崗紅包、過年禮包等措施,倡導企業積極落實員工節日福利,為外地留濰企業員工開展暖心活動；加大對農民工等重點務工群體留守子女的關愛幫扶,聯合企業開展形式多樣的節日慰問和上門服務活動；根據疫情防控形勢適當組織開展送文化(節目)進企業、職業培訓和集體過年等活動,讓外地員工在濰安心舒心過節。
送崗位搭建用工服務橋梁。春節期間,市、縣兩級將深入開展各種形式的招聘活動,幫助農民工就地就近就業。加大“春風行動”和“就業援助月”網絡招聘專項服務力度,開發一批臨時性崗位,兜底幫扶就業困難的務工人員；市人社部門自2月23日開始,舉辦“2021年山東半島城市群(濰坊)春季人才交流洽談會”,集中開展為期1個月的線上網絡招聘活動,線下招聘活動將根據疫情防控要求適時舉辦；各縣市區、市屬各開發區人社部門結合當地實際,多頻次、分行業、分崗位舉辦專場招聘活動,方便農民工節后返崗復工。
讓政策助推企業有效穩崗。積極落實好穩定就業崗位、促進創業帶動、保障重點群體、強化職業培訓等穩就業政策,對公共就業人才服務機構和經營性人力資源服務機構面向重點群體提供基本公共就業創業服務的,按規定給予就業創業服務補助；鼓勵支持企業利用春節假期結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓,對符合條件的按規定給予職業培訓補貼；及時對符合條件人員兌現失業保險和失業補助待遇；采取多種多樣的方式宣傳就業創業政策,加速政策補貼兌現落地。
強服務保障就業局勢穩定。建立穩崗留工聯動工作機制,成立企業服務專班,健全企業開復工工作體系,確保企業和務工人員正常生產生活。暢通勞動保障維權渠道,推進根治欠薪冬季專項行動,加大監管執法力度,嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規行為。積極聯系對接用工單位,有序組織節后返崗復工,全程做好疫情防控,確保各項服務不斷檔、不掉線。
