中國綠網(wǎng)訊日前，甘肅印發(fā)《甘肅省科技人才評價改革試點工作方案》，選定四家試點單位試點創(chuàng)新科技人才評價機制，構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。
《方案》提出以質(zhì)量、績效、貢獻為導向的科技評價標準，對承擔“卡脖子”重大攻關任務、重大科技基礎設施建設任務等并作出重要貢獻的科研人員，在崗位聘用、職稱評審、績效考核等方面，加大傾斜支持力度。
圍繞基礎研究類人才評價，《方案》提出，實行以原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文為標志的代表作評價，探索建立跨學科交叉融合創(chuàng)新和原始創(chuàng)新的綜合評價指標體系。
針對應用研究和技術開發(fā)類人才的評價，《方案》明確提出，以產(chǎn)業(yè)貢獻和技術開發(fā)應用為導向，重點評價技術標準、高價值專利、成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化等代表性成果，建立體現(xiàn)產(chǎn)學研、技術創(chuàng)新、成果應用實效及對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻的評價指標，探索由政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元主體參與的多維度人才評價體系，為“愛才為才、引才聚才、用才留才”的工作思路找到突破口，讓科研人員輕裝上陣，心無旁騖地開展科研攻關。
創(chuàng)新公益人才評價機制。《方案》指出，針對社會公益研究類人才的評價將強調(diào)公益屬性，突出長期在艱苦邊遠地區(qū)、高危崗位、基層一線和從事科研基礎性工作科研人員的貢獻。
