以黨中央、國務院的名義開展“國家工程師獎”表彰，尚屬首次，可見其規(guī)格之高、分量之重。工程師是推動工程科技造福人類、創(chuàng)造未來的重要力量，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。近年來，山東積極推動卓越工程師培養(yǎng)，著力壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍，創(chuàng)新實施以人才鏈為總牽引，優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng)新鏈、服務產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合發(fā)展機制，為山東加力提速工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展、構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、培育新質生產(chǎn)力提供支撐。
山東完善黨管人才工作體系和推進機制，印發(fā)《人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展工作機制（試行）》，面向海洋、先進制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生命科學、哲學社會科學5大領域，開展解鏈調(diào)研，梳理確定448家重點單位，建立行業(yè)領域分管省領導掛帥、主管部門牽頭、教育科技人社等要素保障部門支撐的頂格推進機制。聯(lián)動征集人才引進、培養(yǎng)供給、技術攻關等需求4.3萬個，明確融合主攻方向，整合人才、教育、創(chuàng)新鏈條工作進行統(tǒng)籌解決。出臺23項措施，構建形成深化“四鏈”融合的“1241”支撐體系。建立“四鏈”融合監(jiān)測評價體系，構建“2+5+N”指標框架。確定18個試點創(chuàng)新項目，開展融合路徑創(chuàng)新。
圍繞產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所求，山東優(yōu)化提升泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程，面向產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)代經(jīng)營管理、技能領軍等4類人才實施遴選、集聚，2023年引育省級產(chǎn)業(yè)領軍人才620名，屬于山東重點發(fā)展的11條標志性產(chǎn)業(yè)鏈人才占比達71%。創(chuàng)新校企人才融合機制，開展校企人才互派1066人次，通過校企共引共用方式集聚“跨鏈”人才570余名，形成“一人雙崗、就職高校、服務產(chǎn)業(yè)”的校企產(chǎn)才融合發(fā)展新格局。深入推進卓越工程師培育專項行動，進一步加大工程技術人才自主培養(yǎng)力度。
深化產(chǎn)教協(xié)同育人，山東開展職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)匹配調(diào)研，對3.4萬家規(guī)上企業(yè)人才培養(yǎng)需求進行梳理，形成教育供給調(diào)整匹配清單。堅持產(chǎn)業(yè)導向、政府推動、高校領銜，聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新一代信息技術、醫(yī)養(yǎng)健康3個領域探索建設高等教育共同體。緊扣新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，2023年圍繞人工智能、新能源、智能制造等領域新增新工科專業(yè)點30個，新增山東省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院25家。各市結合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進駐地高校優(yōu)化調(diào)整學科專業(yè)近200個，人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)結合更加緊密。
聚焦“四鏈”解鏈技術需求，山東實施關鍵技術攻關和企業(yè)技術問題解決“揭榜掛帥”升級版，在新一代信息技術、醫(yī)養(yǎng)健康等領域實施121個重大科技創(chuàng)新項目、398個合作攻關項目。實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體“四鏈”融合提升行動，跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制組織力量開展技術攻關，解決技術難題。將加速科技成果轉化作為“四鏈”融合的重點任務，打造集成果展示、需求發(fā)布、路演對接、轉化交易、中介服務、科技金融等功能于一體的融合平臺。高質量推進技術經(jīng)理人隊伍建設，邀請技術轉移、科創(chuàng)投資領域專家加入“山東省高級技術經(jīng)理人庫”。累計發(fā)放“人才貸”85.73億元、“人才險”39.15億元，通過“人才板”助力200余家人才企業(yè)掛牌、實現(xiàn)融資5.52億元。 （昶君 綜合）
