山東綠網(wǎng)訊 確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不低于150億元……記者從今天（1月14日）召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年山東省將以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為重點，統(tǒng)籌推進社會保障、人才人事、工資收入分配、勞動關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等工作。
在促進高質(zhì)量充分就業(yè)方面，山東省將堅決扛牢穩(wěn)就業(yè)重大責(zé)任，以實施《關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》為主體，制定出臺高校畢業(yè)生等青年就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)、長期失業(yè)人員等困難群體就業(yè)三個配套文件，持續(xù)推進大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設(shè)，穩(wěn)定農(nóng)村勞動力就業(yè)，大力支持困難群體就業(yè)；構(gòu)建城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)“新格局”，深入推進“社區(qū)微業(yè)”三年行動，開展“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點。
在構(gòu)建多層次社會保障體系方面，山東省將增強社會保障的可持續(xù)性、可及性、安全性、便捷性，持續(xù)擴大企業(yè)年金、人才年金覆蓋面，構(gòu)建多層次多支柱養(yǎng)老保險體系；全面實施“全民參保·福暖萬家”工程，健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員參保機制，力爭職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)增加100萬人以上；加強社保基金監(jiān)督檢查，確保基金安全。
在加快塑造現(xiàn)代化人力資源方面，山東省將實施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動，圍繞康養(yǎng)托育、現(xiàn)代服務(wù)等行業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)；加大高層次人才引育力度，鼓勵用人單位利用項目合作、顧問指導(dǎo)等多種方式引進急需緊缺的人才；深入實施青年人才集聚齊魯行動、海歸英才匯聚計劃，力爭全年引進留學(xué)人才突破8000人，引進青年人才超過80萬人，提升“山東惠才卡”服務(wù)水平，建設(shè)人才服務(wù)驛站、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
在完善工資收入分配機制方面，山東省將完善企業(yè)工資收入分配體系，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準，指導(dǎo)企業(yè)建立突出業(yè)績和貢獻為導(dǎo)向的薪酬分配機制，引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平；加強和改進國有企業(yè)薪酬管理，深化國有企業(yè)工資決定機制改革；完善事業(yè)單位收入分配制度，完善績效工資分配辦法，加強義務(wù)教育教師工資待遇保障。 （昶君 綜合）
