山東綠網訊 確保城鎮新增就業110萬人以上，發放創業擔保貸款不低于150億元……記者從今天（1月14日）召開的全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年山東省將以促進高質量充分就業為重點，統籌推進社會保障、人才人事、工資收入分配、勞動關系、行風建設等工作。
在促進高質量充分就業方面，山東省將堅決扛牢穩就業重大責任，以實施《關于促進高質量充分就業的實施意見》為主體，制定出臺高校畢業生等青年就業、農民工就業、長期失業人員等困難群體就業三個配套文件，持續推進大學生就業創業賦能中心建設，穩定農村勞動力就業，大力支持困難群體就業；構建城鄉就業服務“新格局”，深入推進“社區微業”三年行動，開展“15分鐘就業服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點。
在構建多層次社會保障體系方面，山東省將增強社會保障的可持續性、可及性、安全性、便捷性，持續擴大企業年金、人才年金覆蓋面，構建多層次多支柱養老保險體系；全面實施“全民參保·福暖萬家”工程，健全靈活就業人員、農民工、新就業形態人員參保機制，力爭職工基本養老保險參保人數增加100萬人以上；加強社保基金監督檢查，確保基金安全。
在加快塑造現代化人力資源方面，山東省將實施“技能照亮前程”職業技能培訓行動，圍繞康養托育、現代服務等行業大規模開展職業技能培訓；加大高層次人才引育力度，鼓勵用人單位利用項目合作、顧問指導等多種方式引進急需緊缺的人才；深入實施青年人才集聚齊魯行動、海歸英才匯聚計劃，力爭全年引進留學人才突破8000人，引進青年人才超過80萬人，提升“山東惠才卡”服務水平，建設人才服務驛站、創新創業港，助力人才創新創業。
在完善工資收入分配機制方面，山東省將完善企業工資收入分配體系，穩慎調整最低工資標準，指導企業建立突出業績和貢獻為導向的薪酬分配機制，引導企業合理確定職工工資水平；加強和改進國有企業薪酬管理，深化國有企業工資決定機制改革；完善事業單位收入分配制度，完善績效工資分配辦法，加強義務教育教師工資待遇保障。 （昶君 綜合）
